黄山新闻网：根据记者Markus Z获取到的最新⚾动态，三级片排🏉行榜将于2025年08月26日在黄山新😢闻网举行隆重的开幕🍍仪式。最新的产品

“刚摆出🚎来就被发现，这里真待不住了！”近日，万航渡路后🦍巷的流动水果⏲摊贩们感叹道。原来，静安区曹家渡🦁街道网格👹工作人员在“码上办”周边商🐇户扫码反馈记录中发现，该处夜🔷间时常出现零星摊点，随即联合综合行政🚱执法队，仅用🏤一周便查处了3起占道经营，彻底终结了这场“水果游击战”。

新民晚报记者了解到，这一顽疾的高效解决，得益于街道创新📛推出的全域门责“码上办”数字化治理系统。早在2021年，曹家渡🖋街道实现了辖区内914家沿街商铺、92个居住小区、124个地下空间“一码统管”全覆盖。

去年，街道迭代升级“曹家渡街道✴综合治理及👴智能化场景应用管理平台”——“码上办”，深度整合东🕎西综合网格力量，打造🥋出高效协同的数字化联动🈁监管综合治理体系。

“码”上服务办事📊提速

“以前办店招备案📨要跑好几趟，现在扫码就🎸能提前咨询，少跑很多次。”康定路856号的一🏘家新开店老板体验道出了🛒许多商户的心声。通过“码上办”小程序中的“开店服务”功能，可在线咨询办理小型🏢装修备案、店招店牌备案、生活垃圾申报、装修⬆垃圾清运和废弃油脂处置等6大高频事项，有效减少了往返频👔次，提高办结效率，有效减少往返频次🌮。

针对传统街🍔区治理中责任模糊、监管扰民、服务滞后等🌋痛点，“码上办”创新构建了“码上监管”“码上服务”“码上监督”三位一体新模式，市民可以🚕通过公众🤾端扫码随时反映问题、提供建议，做到投诉响应“码上到”；门责📸单位通过商户端实现在线需🐢求上报、政策咨询，做到开店办事“码上办”；路段💐长和执法人员则通过管🔘理端查🤲询商户详细信息，了解商户😹申请事项办理情况、日常巡查记录🕛及整改情况，实现电子台账件♉件留痕、任务派发事事回应。

“三色脸谱”动态监督

在万航✂渡路的一家沿街商铺前，执法人员正扫🌸码检查一店铺的整改🕔情况：“一扫就能看到商户🛩档案，发现问题直接🏔线上派单，整改情况一目了然。”

如何实现精🌶准有效且“无事不扰”的监管？街道依托“门责自律联盟”开展常态🧦化监督，推行由联盟小组😛定期巡查、组织🚷商户自查互查，并吸纳居民、快递员等社会力🥗量参与巡查，智能生成“三色脸谱”动态评级：绿色笑脸‌代表常态良好，月度🤐巡查不超过1次，优先推荐评优；黄色平脸‌代表常态一般，每周巡查1次，定向🐰推送管理规范；红色哭脸‌代表常态不佳，纳入重点监管，实施联合检查+专项指导。

“自治巡查+智能评级”的双轨制，实现📢了监管的精准化与差异化，有效减少了对商🕢户的过度干扰，更通💢过公开评价激发🈴了商户履行门责的自律性，形成了“商户自律、公众监督、政府引导”的良性循环。“检查变少了，环境反而更好了，生意也好做了！”餐饮店老😧板林女士说。

全民共治“码”上响应

市民王女士在💎长宁路🕕绿岛附近散步时，发现人💑行道出现一处无证烧烤摊，油烟弥漫影响通行，立即扫描附近店铺🥤门前的“一店一码”提交线索。系统自动定🏆位并推送预警至网格💀工🗣作站和执法终端，执法人员15分钟内抵🚘达现场劝离摊贩，并对周边区🧖域展开重点巡查，防止回潮。“以前打热线🕗投诉，等执法人员来了摊🤘子早收了。现在扫码即报，处理真快！”王女士称赞道。

“以前流动摊🌆贩跟我们‘打游击’，现在系统就是‘千里眼’，投诉即办、精准打击。”街道🚥管理办负责人表示，市民扫码🏧投诉后，城运中心“码上办”平台20分钟内完成派单，相关责任人1小时内接单响应，现场问题2小时处置；复杂问题24小时内🔥上报反馈。处置完毕立刻上🌲传结果，扫码可查，形成完整闭环。

未来，曹家渡街道👪将进一步夯实“融网强格”基础，持续深化“码上办”系统应用，依托网格联勤联动机制🏨，充分发挥网🚖格工作站前沿哨点、信息枢🔇纽和协同平台的作用，实现线索动态感知、力量科学调配、街区多维共治，为打造兼具烟火🥓气与高品质的曹家渡“五色生活圈”注入数治动能。

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2021年3月以来127件次法律草案征求社🦄会意见，收到119万条意⏹见建议许多得到研究吸纳

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英雄连队英雄兵（强军路上·永不褪色的战旗）

中新网金华8月20日电 (张益聪 杨帆)近日，浙江省金华市🍃永康市花街镇的🐙一座废弃山塘完🧖成了华丽转身——从原先的废弃矿🙀坑，重新转变为🐆当地民众的“心头宝”，成为该市“绿水青山🤼就是金山银山”理念的生动实践。观音塘初建成全貌。永康市水务局 供图　　这座山塘➕位于上京岭行政村，被称作观音塘，而🙅当地村民则把这里叫作“心心湖”，只因该山塘📹的形状类似心形。山塘被废弃后，由于废弃矿渣和废🦔土堆积，又经雨水冲刷，导致附近河👒道水域浑浊。“心心湖”不仅没能和百😆姓“心心相印”，还严重影响🔓了周边民众的生产生活。　　2022年，花街镇26个行政村联合成立的“共富公司”与上京岭村🌊合作，投资90余万元启动“心心湖”环境修复及生态🖼价值转化项目。　　“我们主要分为两🍸步走。”上🛡述项目相关负责人表示，一方面，通过新建大坝、清淤疏浚等生态修复措施，扭转水域环境，实现生态🦇功能的“逆生长”；另一方面，探索并实现生态🕑价值🥔的有效转化，并逐🛣步构建动态更新的长效机制。　　目前，观音塘已经实🌮现三大价值转化——生态资🌀源的农用协同、自然环境的雨洪调节、绿色空间的文旅塑造😠，进而构成“生态修复+机制创新+多元共治”的探索实践和🚔经验总结。观音塘项目推😎进会。永康市水务局 供图　　“经过这🦔些年试点及改革工作，相关配🥜套机制已经逐步走向成熟。”永康市水务局相关负责💴人表示，随着观音🌰塘被纳入新增水域，多维度的⛸生态价值转化路径进一步畅通。　　譬如，观音塘修复形成的8.17万立方米优✅质蓄水，为下游20亩“稻鳖共作”生态🈶农业提供了可靠水源，并配套💩建设有机米加工车间，在“农渔共生”基础上实现“水田协作”，有效形成水资📞源向农业🍝产值的直接转化。　　不仅如此，作为山塘自然资🤴源，观音🧣塘本身具有山塘防洪功能，能切实保护下游3个自然村。通过村民议💣事会周边村还形成长效机制，以“共管共享”的参与动能，替代山塘管🈚护的日常成本，并以资源🍪保护与雨洪调节的“榫卯结构”，因地制宜形成高效💺协同😧的制度框架，成为当地积极探索人与自⏰然和谐共生的优秀💫范本。　　此外，花街镇相😁关负责人表示，接下来，依托观音塘🔎优秀水资源，当地还将着🐜力打造“心心湖”文旅IP，吸引婚🛣纱摄影基地落地落户，不仅让“心心湖”成为心上人🎭的打卡地，还将深🤛度挖掘其生态价值增量，成为赋🔍能周边百姓增收致富的“聚宝盆”。(完)视而网络工程售💀后客服⛹中心特别推荐《受权发布丨2024年美国侵犯人👬权报告》，围绕三级片排行榜“偷拍事件”，配合6种搜索方式任你挑“超百万播放量”、他凭什么连中七😽期“真相揭秘”，揭🌫露在线观看不稳定“隐私被侵犯”，Markus Z主演，最后期限🚎已到限时免费观看，试看后😄续内容点击进入！进公司后，上班地点、工🖍作岗位从未变化，退休后才📞发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐😘劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🍣定为与劳动者存😗在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处🧚罚。作为派遣方的📍用人单位也可能与用工💬单位承担连带责任。　　“兢兢业🏚业在岗工作，怎么成了别🍔家公司的人？”曾🦂在北京某机械公💺司工作的梅师傅，退🕒休后准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴🖕纳社保的👸是一家从未听🤜过的劳务派遣公司。由于无法确🎚认劳动关系，梅师傅🛁的公积金和退休待遇都受到了影响🖼。　　近日，北京市🤱平谷区人民法院宣判梅师傅🕡一案，认定🏮梅师傅和机械公🗒司之间存在劳动关系。　　该案承办🏦法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者👌有过和梅师傅相似的遭🐂遇。产生这一现象🍳的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分🏦别有何影响？　　员工退休🏀后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🍣生变化，工资也🚳逐年上涨。”56岁的👑梅师傅告诉记者，在不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🤛失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🎿家机械公司任⬅组装工，双方签订书面劳🙁动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🐺的劳动合同到期后，该公👌司并未与其续签合同，但仍安排她在🥃原岗位继续工作。2015年，机⛅械公司以工资卡名义为梅师傅办理⏰了银行卡并进👁行管理。事后，梅😩师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🤴里取钱并以现金形式🐫给我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🥙械公司重新和梅师傅签订劳动合同📭，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取📶用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🍉由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🥐裁未果后诉至法院🗝。　　庭审中，机械公🤕司向法院提交了一份2013年10月与🥋某派遣公司签订的《劳务派遣协🥇议书》，其中载明派遣岗位为😽组装工。机械公司称被派遣🙍的员工就🛬是梅师傅，并主张🐳在该协议规定的期间内，梅师傅的用人单💡位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没🐇有名单，也没有我的签名。”梅师傅明🍅确否认了这份派遣协议🔧的真实性。　　“案件的核心争🀄议点是2014年1月至2018年3月🏉期间双方是否存在劳动关系。”北🕖京市平谷区人民法院法官助理📚张娜分析，该案中，机械公司未💧能提供充足证据😙证明其与🍒梅师傅的劳动关系已解除或💥变更为💈劳务派遣，也无法证明双🦉方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🍿装工属于机械🧒公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🔄梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🍁在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种📑制度套利行为，多为用人单位转移🛁用工风险、规避劳动法上的义务🥪而采取的手段。”辽宁大🍹学法学院教授王素芬分🤜析认为，当前，这一现象集👺中在部分人力💆需求大、成本缩减或编🌾制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现💌模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的⤴一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🔫种较为常见的模式。　　毛师傅曾🏉在北京一家餐馆任职。在其入职后的😥第5个月，餐馆和他重新签订了一🎯份劳动合同，但并未说明合同⛩的甲方不是该餐馆，且私自将用✊工模式变更为劳务派🐠遣。后双🚏方发生劳动争议。　　北京😷市通州区人民法院查明，案涉劳动合同🌻甲方与毛师傅任职的餐🤔馆存在关联，后者通过😌变相设立劳务派遣🌥单位的方式向本🤟单位派遣劳动者。法院最终认定该🐟餐馆🧥与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未👺签订劳动合同二倍🌮工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🏋单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试📺图借此降低用工📊成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多🗃劳动者可能并不知情或🛍不了解背后风险，或为了工作机会不得不🚹接受安排。”　　中国社会科学院📤法学研究所🍕社会法研究🐴室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🍞经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在🍲新就业形态相✝关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公⚪司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规😻简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手💥段规避用工责任，致🐑使一些新就业形态劳动者难以🤱确认劳动关系归📝属。　　从严🏐惩治违法行为　　“依据劳动😨合同法等法律法规，派遣岗位仅限临✳时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工📿时间少于6个月、岗位不🌫涉及主营业务、原岗位员工脱🐗产学习或休假等要求，派遣用工比例🙃不得超过10%，且岗位需排除井🕑下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范➡围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🈷用工单位的人身从属性、经济从属性和📕组织从属性，判断双方之间是否🤐存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣🔀公司是💳否对被派遣劳动者进行实际✌用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位⛽和用工单位⏳均将面临劳务派遣协议无效的🚕风险。王素芬提醒：“用工单位还可🛳能被认定为与劳动🚃者存在事实劳动关系，从而承担法😦定用工责任，甚至受到行政处🗡罚。作为派遣方的用人❇单位也可能与用工🏥单位承担连带责任🛶。”　　今年4月，人社😤部等五部门决定开展2025年清理整📐顿人力资源市💍场秩序专项行动，“劳务👛派遣违法行为”被列📇入专项行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经许💁可擅💃自经营劳务派遣，包括各类以人力🐴资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务⏲派遣岗位要求的基础上，提高用人单位与📋用工👤单位的违法成本。此外，对于平台经济时🍱代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联👉合治理，明确🍵相关平台和劳🍳务派遣机构间的法律关系，并对相关主体🍺的劳务派🍿遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《汽车之家818全球购车节：AI驱动助😻力车市供需双赢》里藏着三🍆级片排行榜黑产真相。中新网8月21日电 商务部21日召✅开例行新闻发布会，新闻发言人何😏咏前在会上表示，我们有信心、有底气，继续推🚟动外贸稳量提质，并与😢更多贸易伙伴共同应对🔳挑战，共享发展机遇。　　何咏前介绍，今年以来，国际经贸发🍣展面临的风险挑👛战明显增多，在这样复杂的大背景🐉下，中国外贸📉保持稳中有进态势，累计进出口增速逐🦕月回升，前7个月实现3.5%的增长，量质齐升，十分不易。总的来看，主要有这😡么几方面支撑因素：　　一是政策有力。去年四季度以🐿来，商务部会同🌭相关部门深入落实党😤中央、国务院决策部署，出台多轮稳外🔆贸政策，围绕📒培育外贸新动能、加强公共服务、帮助外贸企业稳🧥订🎊单稳就业等方面持续强💪化政策保障。各部门、各地🖍方深度联动，全力落实，推动外贸企业“应享尽享”。以金融为例，前7个月中信保公司短💠期险承保5735亿美元，同比增长14.7%；进出口银行新投放🏼外贸领🍄域贷款超7000亿元人民币。　　二是合作多元。不断拓展与更😏多贸易伙伴互🔚利合作的空间。前7个月我对新兴🚭及其他市场进出口🚪增长5%，占比65.5%，同比提高0.9个百分点。其中，对东盟、非洲进出口🏄分别增长9.4%、17.2%，均明显高于整体；对共建“一带一路”国家进出口增长5.5%，占比提升至51.7%。　　三是动能释放。外贸“向上”“向新”的势头更加巩固🛢。前7个月机电产🥂品出口增长9.3%，占比60%，同比提高1.1个百分点。智能家居、电动汽车、工业机器人、船舶等高技术、高附加🛸值产品保持较高出口增速。广大外贸企🌬业迎难而上，应变求新，找新市场、做新产品、拓新渠道，前7个月有进出🆓口实绩的外贸企业达65.4万家，其中近9成是民营企业。　　何咏前指出，当前，全球🕥经贸发展仍面临很大的不确定💔性。多个国❣际组织均指出，关税壁垒显🀄著增加全球贸易成本，严重影响🥀全球产供链♌的效率与稳定性，全球😤贸易仍面临下行风险。我们将始终坚持⛑扩大高水平对🉐外开放，坚定不移办好自己的事，以高质量发展的确定🕰性应对各种不确定♎性。我们有信心、有底气，继续推动外贸🚜稳量提质，并与更🚪多贸易伙伴共同应对挑战，共享发展机遇。

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涼宮美葉/Mimi Boliviana/Ashley Sinclair (II)/さゆり

（青岛日报／观海新闻记者 Markus Z）