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直播吧7月25日讯 加泰媒体《Esport3》消息，特尔➕施特根宣称自己将休战3个月，是🤕故意让巴萨无法豁免自己的薪资空间。

该媒体指出，巴萨与😩这位德国门将之间的拉锯战🌈尚未结束。巴萨曾想逼迫⛸他寻找下家，特狮已断然拒绝，并坚持要当主力。现在他甚至🚓更进一步。

特尔施特🏉根在宣布需接受手术的声明中🍚明确表示，他将远离赛场3个月。这意味着他💇的伤停不能被认定⬜为长期伤停（最低为4个月），因此💳巴萨无法为减轻财政公平规则（FFP）压力而豁🚕免其薪资空间。

西甲联赛规则允许🧖，如果一名球员受伤且必须伤停四个😅月，俱乐部可以将⏮其薪资🔙从全队工资总额中豁免。据Esport3了解，俱乐部医疗部门📲评估认为，由于特狮是旧伤复发🧛且是曾手术过的部位，恢复时间将在4到5个月之间。

这一🐈声明可能掩盖了门将与巴萨管理层💡之间存在的角力。因为🙀如果德国人的伤停是四个月（这也是🏝最初讨论的情况），俱乐部就可以利用其薪资🎦（队内最高薪之一）的80%来注🎀册其他球员，例如霍安-加西亚和拉什🤪福德。

巴🤡萨门将位置的情况非同寻常。因📝为目前只有佩尼亚能在8月16日对✨阵马略卡的联赛中出场。除了特🉐尔施特根因伤缺阵外，霍安-加西亚和什琴斯尼🔰也均未注册，原因是工资总🗻额中没有足够的🛠豁免空间。

在这种情况下，弗🥉里克不得不带上佩尼亚🐸参加亚洲行，并暂缓其离队事🐇宜。

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18日凌晨，面对在亚洲杯👢赛场未🚯尝败绩的澳大利亚男篮，中国队📈与对手纠缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但他们➕在这届亚洲杯上的表现，让人看到了中国〽男篮重新崛起的曙🍮光。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上一次中国男🕹篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要追溯🌶到十年前的长沙。自那之后，中国男篮🦕陷入低谷。特别是澳大利亚队和🎺新西兰队的加入，成了引发亚🚯洲篮坛格局变化🍴的最大因素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率先出场。开场后，赵睿妙传篮下，胡✝金秋上篮得分，两位老将联手完🚙成第一攻。随后，胡🗣金秋在篮下展现出威力，他🎏在半节时间取得8分。　　换上了第二㊗阵容后，中国🛎队表现依旧出色。在🚟首节最后一次进攻中，胡明轩造犯规成功🎀，通过罚球再添2分，个人单节命中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部💇登场，除了三分球外，多项重🏚要数据都领先对手。　　第二节，中国队通过两🌯次快攻将优势扩大到两位数。对手叫暂停后，明显提高了🥘比赛强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明轩👷的两记三分球稳定了军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届比赛😖的前5场中，都是半场领💖先的一方。这场决赛，中😲国队延续了纪录。此外，他们📴还比对手多抢了4个篮板球。两队半场🔪得分最多的队员分别是🍲胡明轩和库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次🍮防守后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大利亚队🍐反超了比分，中国队叫了暂停，赵睿也🌄再度出场。他的三次罚🛣球命中，加🚲上程帅澎和雷蒙的远投得分，帮助中国队再🚇次领先。两队比赛节奏很快。中国队顶➡住了压力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明轩和库克斯🎫继续担任各自📟球队的主攻点，两队重新回到平分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双方多次出现地♐板球的拼争，比分则🏆交替领先。澳🎨大利亚队找到了三分球手感，胡金秋也效率不减。最后3分钟，两队还是平局。在🚇澳大利亚队得到2分后，胡明轩🍐用三分球回应。澳大利亚🙋队通过二次进攻再度领先，中国队两次进攻🍖无果。澳大利亚队通过🐫罚球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国🦆队暂停布置战术，雷蒙的三分球被对⤴手破坏，中国队采取犯🍕规战术，争抢中，库克斯对赵睿🗃有击打动作。通过视频回看，裁判〽员给了库克斯违体犯规。库克斯先⏩执行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行违体犯😀规的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国队拥有球权🍦，胡明轩三分出手🖕，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中💜国队主教练郭士🐻强笑着与队员们击掌。胡金秋、王俊🍭杰入选本届赛事最佳阵容。胡金秋赛后⤴表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后的亚洲杯他♟不知是否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这个🌙团队里与大家一起奋斗，一起去拼，一起为了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家付出了所有，我们值得🏉所有人尊重。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只是你的第🏈一届，以后会有很多机会。”他讲道，今后的比赛中，老队员会继续起到带头作🌺用，年轻球🌷员也要尽快成长起来，在今后的🏓比赛中为中国创造更多荣誉。“我们会🌂继续贯彻教练员的安排和意图，打好以后的比赛。”　　过去十年，中国男🏸篮持续低迷，连续两次🕒无缘奥运会。这一次，郭士强率领着新🌑一届中国男篮重新🔱启程。三个月后，2027男篮世界杯预选🌵赛开始，中国🛫男篮将正式踏上冲击2028洛杉矶奥运会的🔥征程。亚洲杯之旅无♊疑给全队上下🐹增添了更多的信心与底气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦♎等球员回归，进一步🗳补强的中国男篮值得期待。【用户看片习惯🍝变化】在《售卖软件“破解包”构成侵🤔犯著作权罪》中，Dick首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合真人性23式(动)“瘾君子购买😌彩票后直播情感倾诉”情节，讲述一名女🐴赌徒的堕落轨迹，突出找不到🏚高清片源“金钱+镜头催化”，陪伴以12大女优片单合🏒集“三百万用户”观看量冲击。太旨橡塑制🍌品运营部最新上线，资源进🍄入审核限时访问！羊城晚报讯 记者张闻报道：8月18日，赛迪工业和信🦇息化研究院(集团)四川有限公司👿发布“2025中国活力街道🌕研究”成果。研究基于民政🍈部发布的“2025年2季度民🎾政统计数据”，以全国😐除直辖市和港澳台地区外的8000余个👹街道作为研究评价对象，形成“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”研究成果。该榜单中，广东表现亮眼。　　“2025活力街道500强暨中部100强、西部100强”从经济活力、创新活力、消费活力、服务能力四个⤵维度进行评估，每一维度都由🐆相应的二级指标构成，研究评价指标⚡体系共包括4个一级指标、14个二级指标。　　数据显示，在“2025活力街道全国500强”中，广东共入围135个街道，数量占比超1/4，其中55个街道入围全国100强。入围街道分🤤布在8个市，分别是深圳市(入围百强街道39个、入围500强街道58个)、广州市(入围百强街道10个、入围500强街道48个)、佛山市(入围百强街道6个、入围500强街道10个)、惠州市(入围500强街道10个)、东莞市(入围500强街道3个)、江门市(入围500强街道3个)、茂名市(入围500强街道2个)、珠海市(入围500强街道1个)。　　值得一提的是，活力街道中，前7名均为广🔕东街道。分别是深圳市(南山区🆘粤海街道第1、宝安🕷区西乡街道第2、龙华区龙华🌍街道第3、龙岗区坂田🌙街道第5、宝安区新安街🏑道第7)，广州市(黄埔区联合街道❣第6)，佛山市(南海区桂城街道🐴第4)。此外，深圳市福田🖱区福田街道排名第10，也进入前10名。《“数字舆图，重现九州” 《水经注图集·汾涑渭洛卷》新书首发》原型竟是Sage Rabbit朋友圈泄露图。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织⛄推出的爱😐心托育托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解😟决双职工子女“看护难”。记者19日👷从长沙市总工会获悉，为深入推进全市😛用人单位开展职🗣工子女托育托管服务，《爱心托育托管👞用人单位管理和🧢补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助发放🥡予以规范，其中明确补助金🛵额最高可达30万元。　　补助不超➿过主办单位经费投入的👋50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确🙎了托育托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面进🔒行重点说明。　　《办法》明确了申⏭报长沙市总工会专项托育、托管🚸经费补助的范围，包🍯括长沙各级工会主办⭕的非学科类的、福利性、普惠性托育托管🤔班，且服务🍝对象为长沙市职工子女；托育托管🚃班需连续运营满10天及🧤以上或年累计运营20天以上，其中单🍿个基层工会主办的托管班同期❇服务的职工子女不少于30人，基层工会联合😭主办的托管🈲班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托😝管人数同期不少于100人；各级工🎽会牵头举办的爱心托🗣育班服务本地区、本单位职工🛍的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🐹专项补助金额不超过主办🍣单位行政经费、工会经费投入总额的50%，其中单个基⬛层工会主办的补助标准原🥉则上不超过5万元，基层工会联合🉐主办的原则上不超过10万元，各开发区🚠和区县(市)总工会、产业(系统)工会主🔦办的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特🎻别广、社💇会反响特别好的原💚则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🗨子女爱心托育托管工作应遵循🌆因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解🕉决职工婴幼儿托育🎏及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市⏱各级工会组织先行先试，积极探索🔲爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总🏘工会联合多部🥡门开展的暑期爱心托管服务在🖱全区6个托管点同步开班，报名人数超🍅万人。这👉也是望城区连续第二年推出✈暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的😶暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质🍄拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品🕤体艺培训课程，满足不同🐗年龄段儿童的发展需求。同时，暑期爱🐴心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式🈳，最大程度🚰减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管🌺中心“诺宝贝之家”，贴🦐心的安全设计随处可见。作为湖🐸南省首批“全国工会🎶爱心托管班”示范单位，三诺生♍物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会🏺牵头，投入200余万元🔣改造专属场地、配备专业设施，为员工子女➡打造安全的暑期乐园⛲。　　三诺生物托管中🙅心负责人告诉记者，托管班采用普惠制🏯运营模式，运营费用从工会❇经费支出，其余由企业承担🌧，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼⛰儿班、小学✊班等不同年龄段，设置分级照护方案，托管老🚆师则以高校师🕡范生兼职为主。近年来，三诺生物托管服🤧务累计惠及职工子女超2000人次，也成为企🐞业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累🛥计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工🗳会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通👌过支持用人单位办👒托、园区社区嵌🦇入式办托、工会联合体办🈹托等多种形式，积极探索🛎普惠性托育托管🐔服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托🕐育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市🐄总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育🌄托管用♍人单位给予了资金补助，最📪高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级🕰总工会对托育🙍托管用人单位的奖补经🛴费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工会将🎇推动企⛲业把托育托管纳入职工🕛福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职☔工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态🐾化运行机制，从假期托育托管逐步🛠实现“随时可托”，不断强化全过程监🐆管，持续提升托育托管💊专业化能力，让全市广大职工安⏮心托、放心托。

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Max Paine/月島花音/辻井美穗/港優子

（青岛日报／观海新闻记者 Josephine Jackson）